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中欧国际工商学院Kim Tae-Yeol教授:Employee Proactivity and Work Outcomes: Reflections on One-decade Research an
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发布日期:2017-06-14 点击数:

  喻园管理论坛2017年第43期(总第299期)

  演讲主题:Employee Proactivity and Work Outcomes: Reflections on One-decade Research and Future Directions

  主 讲 人:Kim Tae-Yeol教授

  主 持 人:廖建桥教授

  时 间:2017年6月23日(周五)上午9:00-11:00

  活动地点:管院119室

  主讲人简介:

  Kim Tae-Yeol,中欧国际工商学院管理学教授,在韩国延世大学和美国University of North Carolina at Chapel Hill获得管理学硕士和博士学位,2004-2010年曾在香港城市大学商学院管理学系任教。Kim Tae-Yeol教授长期致力于组织行为学与人力资源管理研究,感兴趣的研究领域包括组织公平、跨文化心理学、创造力、领导力、主动性、人与环境匹配等。Kim Tae-Yeol教授是非常高产的一位学者,其成果多在AMJ, JAP, OBHDP, JOM, JOB等国际一流期刊发表。他的论文引用率很高,曾获2015年和2016年Emerald卓越引文奖,成为2015年Elsevier中国高被引学者以及2014年《劳特利奇行为科学杂志》文章被下载最多的学者之一,他也因此获多项科研奖励,比如2007年香港城市大学教授研究奖、2012年中欧国际工商学院优秀研究奖、Emerald出版集团2009年度最佳学术论文奖和2010年工业与组织心理学会最佳海报论文奖等。Kim教授同时还是JOM, JOB, HR, JVB等众多期刊的编委。


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