郑璐博士,美国奥本大学:应聘者“伪装好”效应-华中科技大学管理学院
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郑璐博士,美国奥本大学:应聘者“伪装好”效应
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发布日期:2017-12-22 点击数:

喻园管理论坛2017年第83期(总第339期)

演讲主题:应聘者“伪装好”效应

主 讲 人:郑璐博士,美国奥本大学

主 持 人:常亚平教授,工商系主任

时 间:2017 年 12 月 28 日(周四) 上午10:00

活动地点:管院219室

主讲人简介:

郑璐,美国奥本大学工业/组织心理学博士研究生,浙江大学管理心理学硕士,华东师范大学心理学本科。其主要研究方向为:应聘者“伪装好” 效应,新员工培训,跨文化适应和依恋理论等。在国际管理和心理期刊,包括 Journal of Career Assessment, Industrial and Organizational Psychology, Public Personnel Management 等,发表论文数篇。曽获得美国工业和组织心理学协会2016年度小基金。

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