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张鹏程

副教授

工商管理系

研究方向: 从个体、团队和组织等不同层面,探讨将个体能力放大为集体智慧的恰当情境。在此过程中运用社会网络等新兴方法识别人才、激活创造性、构建团队、提升领导力,优化组织的商业模式。
电 话: 13995689170
电子邮件: zhangpch@126.com

  教育背景


  博士:华中科技大学 管理科学与工程


  海外访问、进修


  2010年-2011年 美国莱斯(RICE)大学访问学者


  讲授课程


  《人力资源管理》、《组织行为学》、《绩效与薪酬管理》、《人员测评》、《劳动关系》


  研究领域


  领导行为、团队理论、社会网络


  基金项目


  主持2项国家自然科学基金项目,1项教育部人文社科基金项目


  参与武汉市东湖新技术开发区“东湖示范区创新型企业成长壮大机制设计及措施研究”、“3551光谷人才特区”建设研究


  社会兼职


  湖北省人事考试阅卷专家


  国家自然科学基金管理学部评议人


  International Journal of Human Resource Management等期刊审稿专家


  获奖


  国家民委第二届人文社会科学成果奖


  武汉市第十三次社会科学优秀成果优秀提名奖


  湖北省优秀学士论文指导一等奖


  华中科技大学教学竞赛优秀奖


  代表性成果


   团队知识整合机理研究: 媒介丰富度与个体联结强度的双重视角, 科学学研究, 2010年第6期


  科研合作网与知识创造:网络结构特征的视角. 科研管理,2011年


  企业核心刚性进化机制研究, 中国工业经济, 2006年第7期


  魅力型领导对员工创造力的影响机制:仅有心理安全足够吗,管理世界,2011年第10期

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