简介：传统的心理学研究中，把人格心理学和社会心理学作为两个学科分支进行研究，人格心理学研究人格特质、人格发展等，社会心理学研究情境。本书进行了创新突破，将人格、社会与情境进行结合，引入认知心理学、司法心理学、商业心理学等领域的研究，从现代实验和认知心理学的角度探讨行为的可预测性和一致性，同时尝试调和常识与社会心理学的核心研究启示之间的矛盾。本书从多个角度对情境和人的相互作用进行了探讨：促进或抑制行为...

简介：   为什么有的人有创建商业帝国的动机，而有的人则想打造漂亮的艺术品呢？为什么有的人更喜欢安静的生活，而有的人则喜欢喧哗热闹呢？人类动机这本书从基本的生理需求出发，如饥饿和口渴，延伸到更复杂的社会行为，如利他主义，探索了到底是什么在指引我们的行为。作者休·瓦格纳探索了但从生物学来解释人类动机的局限性，并展示了人类如何影响“基本的”生理驱动力以适应复杂的社会环境

简介：  当今时代，人工智能技术越来越受重视，影响着人类生活的方方面面，提高人工智能相关知识素养，十分有必要。全书是人工智能入门类基础书，共10章，内容包括人工智能概述、机器学习、神经网络与深度学习、智能语音处理及应用、计算机视觉处理及应用、自然语言处理及应用、知识图谱及应用、机器人、经典智能算法 Python 实现、展望等。《人工智能导论》适合作为高等院校人工智能、计算机科学与技术、大数据、软件工程或相关专业...

简介：   本书收集了钱颖一在2011年到2018年任职清华大学经管学院院长期间举行的20场“院长对话”的实录，包括了一些当今世界知名度高的创业家、企业家、投资家以及国内著名的人文艺术人士。全书共分三编。第一编“创业”中共有8场对话。嘉宾中有三位是中国*著名的创业家：阿里巴巴创始人马云、腾讯创始人马化腾、字节跳动（今日头条）创始人张一鸣。对话嘉宾中有两位是美国*著名的创业家：特斯拉和SpaceX创始人马斯克（Elon Musk）、...

简介：   传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象时有发生，终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。在绩效变革的时代，有没有什么新方法？　　目标与关键成果法（OKR）是硅谷创新公司目前在用的新方法，本书将全面讲解其概念、意义、创建方法、实施方法和工具、技巧，以及执行过程中的难点和常见问题、激励模式，并通...

简介：   2015年1月根据上海市委市政府的重大决策部署，上海市浦东新区知识产权局成立运行，在国内开创了集约、高效的知识产权综合监管与保护新模式。本书以浦东知识产权综合管理改革的行政执法案例为基础，精选60个案例，涵盖行政执法案例、全国法院审判案例，充分展现了浦东新区知识产权局综合高效的知识产权行政管理成效。也希望本书可以为知识产权综合管理和保护提供有益的经验