2025年第34期(总第1075期)
演讲主题：组织理论探索赋能人才成长
主讲人：罗瑾琏 同济大学教授
主持人：龙立荣 人力资源与组织科学系教授
活动时间：2025年5月29日（周四）10:00-12:30
活动地点：管院大楼107室
主讲人简介：
罗瑾琏，同济大学的长聘和特聘教授。分别任中国现代化管理研究会人力资源管理专业委员会副主任；中国人力资源开发研究会常务理事；中国企业管理研究会智能制造与数智生态系统专业委员会副主任。从事创新变革中的组织悖论和领导行为和企业创新效能研究，主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目1项，国家自然科学基金面上项目5项。获上海市第十五届（2018-2019）、第十六届（2020-2021）哲学社会科学优秀成果奖二等奖等奖项。在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》，IJHRM、JBE、JBR、DSY、JOM等期刊发表论文。其中，5篇入选高被引。研究成果还被《学习强国》、《新华文摘》等转载。长期扎根中国管理实践，坚持问题驱动，深耕于组织创新和领导行为领域的研究，培养了一批学术能力扎实的高层次科研人才。
活动简介：
聚焦科创团队研究探索策略与行动视角，深度解析创新悖论破解、创新架构演进、价值模式转型等关键领域中，管理者认知决策与团队协同行动如何发挥核心驱动作用。团队成员在技术攻坚、矛盾调和、生态构建等实践场景中实现能力跃迁，生动诠释科创团队突破发展的底层逻辑与成长路径。
