学院各单位：

根据学校有关文件精神，学院拟开展2026年度专业技术职务及十三级岗位空岗聘任工作，现将有关工作通知如下：

一、本次聘任的对象

申请聘任高一级岗位人员。

    二、根据学校有关通知，学院聘任工作日程拟定如下：

    1.2026年10月14日前提交个人申报材料（线上申报和纸质材料），根据学校通知要求，“2026年度专业技术职务申报采用线上方式进行，请申报人员登录申报系统完成网上申报（职称申报操作手册见附件4）同时提交纸质材料。”纸质材料（包括申报表及相关证明附件材料）交至党政办428室。

    2.2026年10月中旬，申报副高及以上专业技术职务人员向学院教学质量评价委员会汇报个人教学工作情况、教书育人情况以及师德师风情况，每人汇报时间为5分钟，提问时间2分钟。参会人员对申报人教学评价进行认定。

    3.2026年10月底前，教师聘任组成员审核申报人申报材料，讨论申报人的申报资格有关事宜，对申报人的申报资格进行审查。

    4.2026年10月底至11月初（工作日期间）申报材料展示(地点:学院428室)。

    5.学校下达高级岗位申报指标。

    6.2026年11月上旬，申报副高及以上专业技术职务人员，用PPT向教授委员会报告工作，主要内容包括任现职以来在师德师风、教学、科研和社会服务及公益活动等方面的工作情况及取得的成果，处于首聘期的教师还需介绍6年首聘期任务以及任务完成情况，报告时间不超过15分钟，参会教授提问5分钟，会上进行投票，投票结果作为院学术评议及聘任的重要参考。

    7.2026年11月上旬召开学术委员会进行学术评议。

    8.2026年11月中旬，公示学院学术评议结果(地点:学院四楼公告栏)，教师聘任组接收申诉。

    9.2026年11月中旬，教师聘任组根据学术评议结果决定拟聘任人员，并在院内公示(地点:学院四楼公告栏)。

    10.向校聘办上报拟聘人员申报材料。

    11.校聘办接受申述（具体时间和地点以学校正式通知为准）。

    上述会议时间将根据指标下拨的时间进行确定后，将另行通知。

    三、其他说明：

    学校通知以及相关文件下载详见如下链接：

           http://hr.hust.edu.cn/info/1033/6581.htm 。

管理学院

2026年10月9日