（管理学院MBA联合会   张文锋、李婕）在两年的MBA学习期间，我们应该着重培养哪些素质？未
来企业对我们MBA的要求是怎样的？让我们来听听“老板同学”的建议吧。
   11月29日晚，在管理学院126教室，管理学院EMBA和MBA中心联合举办了本次题为“与老板同学面
对面”的MBA与EMBA职业交流座谈会。参加活动的嘉宾有：管理学院MBA中心主任云虹老师，MBA中
心赵欣老师，EMBA学员金佰生物科技有限公司董事长林春晓，深圳市非常道管理咨询有限公司董事
长张寿三，烟台三校科技园总经理孙学礼，上海三共制药有限公司销售部副总监兼大区经理张再
军，富士康科技集团CMM成形厂厂长吴学如。管理学院07级EMBA武汉班学员、08级MBA学员及部分
其他同学也参加了此次交流会。
   活动首先由云虹老师致辞，云老师对EMBA学员热心参与此次交流活动表示衷心感谢，并希望MBA
同学能多向EMBA同学学习，增强核心竞争力。在活动的第一环节，几位来自不同行业及自行创业的
MBA学员首先讲述了自己的职业经历、学习规划、职业规划、职业困惑，然后EMBA嘉宾分别针对MBA
学员的规划与困惑一一答疑，并提出建议。例如针对吴锰学员的发言，张寿三谈到自己的体会：“老
板在指出下属缺点时他心里也在想：我能指出你不足的仅是我想到的一部分，我想到要给你指出的
的仅是我发现了的一部分，我发现的也仅是事实的一部分，所以在我批评你或给你建议时，你不用
解释，你只要在行动中改进就行了。”听完诸位MBA学员对自己过去职业经历和亮点的展示，结合自
己25年职业生涯的体会，孙学礼指出：“我们MBA学员目前还应培养一种抗挫折的能力，也许我们认
为自己学了很多，锻炼了很多，也取得了很多成绩，但我们的肩膀足够硬朗吗？面对挫折，你扛得
住吗？”
   活动第二环节，全场的MBA学员与EMBA学员以及老师展开了互动问答。当MBA学员杨晶请教EMBA
学员，MBA学生在制定职业目标与行动计划方面，存在哪些矛盾和不足时，林春晓董事长以日照钢铁
老板杜双华为例，语重心长的谈到：“日照没有考虑到中国大的宏观环境，在以央企为主导的钢铁行
业试图将民营公司定位为钢铁老大，是欠缺考虑的，经过短短几年膨胀式发展后，现在举步维艰。
那么我们的MBA呢，大部分同学工作时间还不够长，可能把世界想象的相对完美，雄心偏高，要知
道，受到环境和自身素质的影响，每个人能达到的高度是有限的，要想飞得更高，首先得脚踏实
地，练就两只强硬的翅膀，同时要关注并把握宏观环境与政策，因人因地制宜。”
   有些MBA学员还向嘉宾咨询：在向老板汇报工作时需要注意哪些方面？张寿三建议：“第一、向领
导汇报工作时，不要作秀，不要讲废话，简洁明了很重要；第二、被领导批评是好事，每一次批评
可能都是领导对你的一次很好的栽培，不要因为被领导批评而垂头丧气，要从领导的批评中找到对
自己有益的内容；第三、刚毕业的MBA，有90%往往只注重把事情做完，但不一定能做好。其实，级
别越高的领导要求越简单，那就是你把事情做好，给你一件事，你能做成，再给你一件事，你还能
做成，领导就满意了。”林春晓也讲到了，员工与上级沟通时，真诚、真实是第一位的。
   活动最后，对于EMBA学员对MBA学员真切的关心和热情的建议，赵欣代表MBA全体学员表示了感
谢，同时也发自肺腑的对MBA学员提出了自己的建议。在总结性发言中，EMBA学员张再军也讲到：
“EMBA学员和MBA学员同属一家，在日常的生活和学习中，期待大家有更多的交流和学习。”最后，活
动在热烈而友好的气氛中圆满结束。