各有关单位：

根据《教育部办公厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人厅函〔2019〕15号）精神和要求，现就我校人选推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

二、人选条件

推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚守科学精神，师德师风高尚，潜心一线教学、科研工作，具有正高级专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员一般不再推荐。

三、工作要求和推荐名额

（一）各单位按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，突出品德、能力和业绩导向，坚持将政治立场和师德师风表现作为人选推荐考察的首要标准。

（二）各单位综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切，将具有发展潜力和后劲的人才选拔出来。

（三）各单位党委高度重视人选推荐工作，加强组织领导，切实履行用人主体责任，着力对推荐材料中涉及政治立场、政治倾向和国家安全等有关事项进行严格审核，并对档案进行认真审核，把好推荐人选的政治关、师德关、育人关和质量关。

（四）我校推荐名额为2人，各单位推荐名额为1人，学校将组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选，择优推荐并在全校范围内进行公示。

四、报送材料的具体要求

（一）候选人需准备的材料

填写《百千万人才工程候选人情况登记表》（下载人社部百千万人才工程信息采集工具http://www.zhichen.com.cn/，选择一般申报类下载），通过软件生成报送电子数据文件（格式为*.RPU），同时打印一式1份，“本人工作单位意见”处由所在单位给出明确推荐意见，并由单位党委（党支部）负责人签字盖章。涉密推荐材料需进行脱密处理。

（二）单位需提交的材料

单位推荐报告一份，主要包括院系推荐程序，推荐人选学术贡献、政治表现、师德师风、廉洁自律情况，材料真实性、涉密情况的审核，需单位党委（党支部）负责人签字盖章。

请各单位于2019年4月25日前将申报材料报送至人才工作办公室（南三楼522），包括《百千万人才工程候选人情况登记表》1份、单位推荐报告1份，同时发送电子版至canchen@hust.edu.cn。

联 系 人：陈灿、刘婧婧

联系电话：87556046、87549204

电子邮件：canchen@hust.edu.cn