（管理学院新闻中心记者 李金宝/文）12月12日上午，加拿大多伦多大学洛特曼管理学院谢家琳
教授做客管理学院，为学院广大师生做了一场主题为“增强问卷调法的有效性：综合运用多源数
据”的讲座，讲座由工商管理系博士生导师龙立荣教授主持，管理学院众多教师和学生参加了此次
讲座。
谢家琳首先指出，问卷调查法是组织行为学最为普及的一种方法，但较少采用非自我报告数据
限制了研究的科学性、论文发表的质量。随后谢家琳围绕为什么、怎样采用非自我报告数据以及非
自我报告数据面临的挑战和约束向大家做了详尽的阐释。接着她简要介绍了自我报告数据的缺陷
（self-reported bias）并提出了三种有效突破这种缺陷的方法：多卷同时点调研法、多群体问卷调查
法、多源数据综合法。在谈到如何利用非自我报告数据时，谢家琳给出了三个方法：锚点法、共测
法、延伸法。
龙立荣认为，谢家琳对组织行为学的研究为国内同类研究打开了一扇窗户，并高度评价了谢家
琳目前从事的关于stress and job desire 的研究工作，认为这一个很有科学价值好的课题。最后，龙立
荣代表学院赠送谢家琳礼物并合影留念。（责任编辑 肖亚琼）