（管理学院新闻信息中心记者 肖亮/文）2011年6月14日上午9时，美国The Stars Group总裁，加州
圣荷西州立大学商学院东亚合作计划执行长与硅谷商业发展中心主任Oliver Yu教授来到管理学院207
室，为管理学院师生带来了一场关于创新管理的讲座。讲座由管理学院副院长崔南方教授主持，院
长助理龙立荣教授、院办陈蕊老师参加了此次讲座。
   Oliver Yu教授首先用简明生动的公式说明了发明、创新、创新管理和创业等相关概念的定义和区
别，并指出了创新管理的发展趋势。Oliver Yu教授认为，随着经济和社会的发展，创新这一概念突破
了传统意义上的局限，服务创新逐渐成为关注的焦点。他从发掘创意、寻求资金支持、管理风险资
金、组织支持和成功应用等四个方面说明了创新管理的内容。
   Oliver Yu教授认为创意其实不仅仅是人们常说的灵感，只能“文章本天成，妙手偶得之”。创意
是可以通过特殊的思考方式来实现的，例如自助餐馆是反向思考的创意，印裔美国人Salman Kahn通
过颠倒思考让其独特的教学方法风靡网络。
   拥有杰出的创意，必须寻找风险投资。Oliver Yu教授说到，要获得风险投资商的支持，必须具有
清晰的价值提案、可信的商业计划和团队。Oliver Yu教授谈到了美国的行业惯例--Elevator Pitch：要想
获得资金支持，必须在5分钟以内向风险投资商阐明你的商业计划。
   如何把有限的资金分配到不同的创新项目，同样是创新管理研究的重要内容。Oliver Yu教授认
为，必须考虑创新的价值、可行性和竞争力，并通过相应模型综合分析，得出最佳的分配方案。
   最后，Oliver Yu教授谈到了创新的组织支持和成功应用。Oliver Yu教授认为，诸多因素影响了创
新的成功实现。例如，谷歌和3M公司的企业文化有利于创新的实现，这两家公司都允许员工在每周
的任意一个工作日中“不务正业”，做自己想做的事情。
   下午，Oliver Yu教授就我院与圣荷西州立大学及台湾暨南大学的三角课程项目，与刘芳副院长、
院长助理龙立荣教授、周智皎副书记、陈蕊老师进行了座谈，协商并落实了项目中的若干细节问
题。三校计划在2012年开始试运行该项目。