（管理学院新闻信息中心记者/唐双双 摄影/杨菲）6月17日和18日两晚，华中科技大学就业指导中
心老师朱若霞应管理学院研究生会职业发展部邀请，在管院126教室为同学们做了两场生动的求职讲
座。
求职定位：“找到你的那杯茶！”
在这次讲座中，朱若霞采用破冰活动打破了以往“你讲我听”的讲座模式。结伴而来的同学们
被打散分成几个小组，现场的气氛顿时活跃开来。一句“能够认识我，是你们的荣幸！”这样反传
统的自我介绍很快就消除了相互之间的陌生感。
在无领导小组讨论中，每个小组就影响大学生求职定位的五个因素--地域、专业、行业、职业、
企业--展开了讨论，大多数小组一致认为行业是最重要的，选择了一个好的行业，便可从中选择好的
地域与职业。
朱若霞分享了自己的观点：同学们要根据自己的专业、技能及兴趣去确定职业，进而对行业、
企业和地域做出选择。但同时，她也认为，每个人在求职过程中侧重点不一样，只要自信并且坚持
自己的选择就可以了。
接着，朱若霞通过分析一些专业的就业形势来帮助同学们确定求职目标。她指出：“如果你感
兴趣的专业就业形势很好，那么恭喜你，你的目标已经很清晰了。但如果该专业就业形势不好而你
又很喜欢，那么，除了直接对口外，你还可以选择教学科研、媒体出版、培训机构、咨询顾问、国
家机关、自主创业、社会团体等出路。而如果你对自己所学专业不感兴趣，不管就业形势好坏，还
是要按照自己的技能和兴趣来定位求职目标。”

求职有门：人脉比简历更重要
“简历的最大作用，就是给别人排除你提供方便。”“你绝对想不到，你会因为什么而被排
除。”朱若霞的如此两句话让在场的同学们陷入疑惑之中，不寄简历，那我还能做什么？在求职讲
座第二讲中，听朱若霞慢慢道来--
“通常雇主都喜欢内部招聘，其次是求职者当面展示相关的工作经验或成果的证据、再是通过
职业介绍所或猎头公司来寻人，而收简历、发媒体广告则是最后的选择。但求职者喜欢的方式恰恰
与雇主相反，这就是求职无门的原因。”
那么，怎么办呢？最重要的一条，即是要构建自己的人脉。朱若霞通过“为一名小组组员找到
职场贵人”的互动环节，帮助同学们认识了人脉的重要性，更有同学现场找到了自己想要找的人。
除此之外，朱若霞为大家提出了许多宝贵的经验：求职前先要让自己更加的专业化，她推荐给
大家《Excel图表之道》和《说服力：让你的ppt会说话》这两本书，希望大家能熟练掌握使用office。
其次，眼界不能太高。求职也是需要演练，多参加一些小公司的宣讲会。此外，海笔、海面尤其要
重视。
据悉，此次职业发展系列讲座管理学院研究生会职业发展部举办，旨在帮助正在求职和找实习
的学生们在茫茫的求职大军中准确定位，快速找到适合自己的工作。求职过程中的技巧和注意事项
是同学们关心的话题，管理学院研究生会职业发展部本着为广大同学服务的宗旨，特别邀请一些在
这方面有独到见解和经验的成功人士和专家，以举办系列讲座的形式为同学们理清思虑，拨开迷
雾。