４月１３日，记者在采访管理学院党总支副书记朱松青时，意外地被他办公桌上的一本“特殊档
案”所吸引。近１０页纸的材料中，详细记载着该院近４００名本科贫困生奖贷困补的情况。年级、
学生姓名、贷款状况、每个学期的奖学金和困难补助发放的数额，分门别类，一目了然。
朱松青解释说，管理学院一直以“贴近、关心学生是最大的思想政治工作”为理念，坚持深入到
学生学习、生活中去，了解学生实际困难，实实在在地关心学生、帮助学生。近年来，贫困生的生
活和学习成了大家最牵挂的事情。贫困学生资助信息档案的建立，有利于思政工作者更好地了解学
生，从而更好地关心和帮助贫困学生。
针对院内贫困学生较多的实际情况，管理学院除了依靠国家和学校的相关资助外，还广泛利用校
内外资源，为贫困生排忧解难。２００５年１月，由该院教师捐款１５０００元，学院配套１５０
００元经费作为资助资金，另外加上管理学院董事会基金出资的１００００元，为全院的４０名贫
困本科生每人发放了１０００元贫困补助，这在很大程度上解决了这些同学在生活、学习方面存在
的一些实际困难。今年９月，百威公司将对管理学院２００５级的本科贫困生进行资助。每年３０
位新生，每人６０００元，为期５年。目前，该院领导还在筹划“ＥＭＢＡ校友创业资助基金”项
目，其中明确提出每年要资助２０名贫困生，每人５０００元。
建立专门的资助信息系统；整合现有奖贷资助制度；争取更多的社会资助，通过这一系列措施的
推出，管理学院不断完善贫困生奖贷资助体系，取得了很好的效果。资助发下去了，效果究竟如
何？该院思政工作者认为，加强对奖贷资助学生的监管和交流必不可少，要防止出现“心理贫困”现
象。
据了解，该院从党总支副书记到辅导员，每个月都会从“特殊档案”中随机选择几名贫困生进行
谈话，了解他们的思想、学习和生活等方面情况。对于受资助且成绩优秀的学生，他们进行鼓励和
表扬，并希望他们能主动参与社会工作，带动更多的同学共同发展；对于受资助但成绩不好的同
学，他们帮助学生分析原因，找出症结，并鼓励学生努力学习，不断进步。通过多次交流，“档案”
中的不少学生和教师成为了知心朋友。
除了颇具特色的贫困生资助体系外，管理学院在贴近学生、关心学生方面还做了一系列卓有成效
的实际工作，构建了全员育人的大德育体系。例如，该院实施了学生工作两级责任制，院属各系均
自觉将学生的教育管理工作纳入统筹考虑，各系主任、党支部书记除了经常参加专业班级的活动
外，并定期走访班级所在宿舍，开展学务生活指导，帮助学生解决实际困难，帮助班级与个人制定
发展目标或进行就业指导等工作。