(管理学院新闻信息中心记者黄俊文/文)10月20日下午，由我院研究生会职业与实践中心承办、研究生工作组和研究生会主办的第十七期职业能力提升系列讲座之职场法则与经验分享会顺利举行。我院99级优秀校友、现任万科武汉总经理助理办公室经理的王西与在场学生互动交流，分享心得。

　　王西以“七年之‘痒’”来开篇，生动地形容自己在万科的七年职场生活，一开场便引起了学生极大的兴趣。针对择业问题，王西告诉同学们“职场是场马拉松，而不是百米冲刺，对于自己的第一份工作，我们要慎重选择，理性定位。”她还联系马斯洛需求层次理论，认为一份理想的职业应该满足就业者职业健康、权益保障、文化认同、职业声誉、持续成长五个层次的要求。她建议同学们选择有发展前景、学习型的企业，并且优先选择有技术含量的核心岗位，以此让自己得到更多的锻炼。同学们认真着倾听王西分享的众多职场真实案例，不时点头表示赞同。

　　而针对面试中的问题，王西则结合自身经历说：“一份简单清晰、要点突出的简历是就业的敲门砖，我们要善于简明扼要地把自身优势展示出来。同时在面试的过程中，我们要落落大方，不卑不亢，以良好的气质来打动面试官。”对于无领导小组讨论这一环节，王西认为无论担当什么角色，同学们都要有自己独特新颖的观点，积极主动地展示自我，不要人云亦云。

　　提问环节中，同学们积极举手发言。对于有的同学纠结于国内求职和海外工作的问题，王西耐心地分析了两者的利与弊，劝诫同学们抓住机会，勇敢去闯;至于部分同学担心由于自身专业基础不扎实而面试被刷的问题，王西安慰同学们要自信乐观，可以在面试过程中展示自己努力学习的决心，企业更看重的是持续学习型人才……王西热情而细致的解答赢得了在场同学的热烈掌声，同学们纷纷表示受益良多，讲座现场氛围轻松融洽!

　　最后，王西与在场同学合影留念，分享会圆满落幕。