(管理学院新闻信息中心记者 李彬文/文)9月14日上午，我院2014届本科毕业生就业动员大会在206会议厅举行。大会旨在帮助毕业生明晰当前形势，及早开始充分准备，紧张而从容地应对大四，从而成功实现升学或就业。学工组组长、本科2010级就业辅导员刘彬主讲。
大会分为四个方面的内容：2013届本科毕业生就业情势分析、2014年毕业生大致日程、就业信息获取渠道及求职准备。通过对2013年毕业情势的分析，让2014届毕业生对我院学生毕业去向有详细的了解;2014年毕业生大致日程使毕业生明确大四阶段每个月份具体的事项，包括研究生推免、校园招聘、考研、毕业派遣等事项的时间安排，方便毕业把握整体时势，事先做好充分准备。
刘彬着重讲解了求职方面应注意的问题及思路方法。就信息渠道方面，刘彬列举出校内外各方面的信息渠道，并重点讲解了学校就业信息网、管理学院网站等官方渠道，同时鼓励大家通过BBS、应届生求职论坛等渠道参与求职讨论。他呼吁同学们学会共享信息与求职心得，在交流中进步，在互帮互助中让所有人都进一步提升。
关于简历制作的思路和方法，刘彬指出简历的作用是使自己获得面试机会。他引用了业界经典的“宝洁八问”、“壳牌五问”进行分析，指出简历和面试的关键在于学会“讲故事”，通过讲故事来描述自己的素质、能力与品质。因此，他建议大家做简历的思路是：列举出自己在大学期间最重要的九件事，加以提炼和完善，写成一个个故事;然后不断精简不断压缩，最后压缩成简历上的两三行字，多用数据来说明问题。然后根据不行企业和岗位的需求，挑选三五件事按重要性的顺序放到简历中。故事不在于大或小，能够说明自己的能力就行。就样做出来的简历容易引起面试官挖掘完整故事的好奇心，也使面试话题容易围绕简历中的故事而展开，从而使求职者把握面试的主动权。
刘彬还通过中海地产“海之子”招聘流程来向同学们说明招聘面试的整体过程及各个阶段的注意事项。最后他反复强调，同学们要充分做好准备，反复地练习，并通过同学之间的微演讲比赛、简历点评、模拟面试、无领导小组讨论等等方式进行培训和训练，全方位地提升自己，从而实现成功就业。
