10月24日下午，喻园管理论坛2024年第94期（总第1026期）在管理学院105教室举行。复旦大学教授陈志俊以“Shades of Green-Eyed Glances”为主题进行了学术分享，本次论坛由管理学院副院长刘智强主持。

陈志俊详细阐述了研究团队关于组织工作场所嫉妒与个体创造力的最新研究成果，他指出，随着职场竞争越来越激烈，嫉妒已经成为这一背景下的一个突出现象。然而，在职业环境中被嫉妒所产生的影响仍然是矛盾的。为了调和这些相互矛盾，陈教授团队提出了一个双重路径模型，通过实证研究来考察被嫉妒的微妙动态及其对我概念的影响。研究发现，在面对他人的嫉妒时，员工会将此作为外部线索并采取两条路径，一种是拒绝外部线索，另一种是与外部线索对齐，前者会增强员工控制感进而抑制创造力，后者将增强员工道德想象进而增强创造力。

陈志俊还分享了利用人工智能打标签进而对文献理论贡献评分的思路。现场探讨氛围浓烈，陈志俊对师生们提出的问题逐一细致地进行了解答。随后，我院五位博士生还分享了自己的相关学术研究。

此次研讨会不仅展示了陈志俊的研究成果，也为与会者开辟了新的研究视角，带来了新的启发。