2026年第77期(总第1221期)

演讲主题：零工经济中的工作与劳动者：组织行为学研究进展与展望

主讲人：吴冬媛 复旦大学管理学院副教授

主持人：张鹏程 教授、人力资源与组织科学系主任

活动时间：2026年10月29日（周四）15:00-16:30

活动地址：管院大楼107教室

主讲人简介：

吴冬媛，复旦大学管理学院企业管理系副教授、博士生导师，毕业于美国密歇根州立大学，获人力资源与劳工关系博士学位。主要研究方向包括组织行为与人力资源管理、领导力、多元化与包容性、跨文化管理及零工劳动者等。主持多项国家级和省部级科研项目，研究成果及学术观点曾被《文汇报》《福布斯》等国内外媒体报道。学术论文发表于Journal of International Business Studies、Journal of Applied Psychology、Psychological Bulletin、Personnel Psychology、Journal of Management、Human Resource Management、Journal of Organizational Behavior 等国际学术期刊。现担任Personnel Psychology等期刊编委，并曾担任Journal of Organizational Behavior零工研究专刊客座编辑。2023年荣获Journal of Management五年学术影响力奖（5-year Scholarly Impact Award）。

活动简介：

随着数字技术的发展和就业方式的变化，零工工作（gig work）逐渐成为劳动力市场的重要组成部分，也为组织行为学研究带来了新的问题与机遇。本报告将梳理零工工作的概念、主要特征及劳动者的参与动机，从工作动机、认知、社会关系和情绪等视角，介绍零工劳动者在工作表现、身心健康和职业发展等方面的主要研究发现。同时，结合近年来的实证研究，讨论算法管理、工作自主性和职业身份认同等重要议题，以及零工工作对传统组织行为学理论的挑战。最后，展望零工工作的长期影响、多重工作身份、组织内部零工化及相关理论创新等未来研究方向。