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人力资源与组织科学系

首页 - 教师与研究 - 师资力量 - 人力资源与组织科学系 - 正文

  • 杨治

    教授、院长、《管理学报》社长兼主编
  • 所属单位

    人力资源与组织科学系
  • 研究方向

    企业战略管理;组织经济学;创新管理
  • 电  话

    +86-27-87558380

    电子邮件

    zhiyang@mail.hust.edu.cn

教育背景

2004-2008 香港大学商学院 战略与经济学博士

2000-2003 华中科技大学 企业管理硕士

1996-2000 华中科技大学 财务管理学士

海外访问、进修

2018.9-2020.9:美国德州大学达拉斯分校访问学者

2017.11:香港浸会大学田家炳基金高级访问学者

2016.5-2016.6:香港城市大学商学院高级访问学者

2013.8:英国剑桥大学丘吉尔学院访问学者

2013.3-2013.5:香港大学商学院高级研究助理

2011.7-2011.11:比利时安特卫普管理学院访问教授

2010.9-2011.6:比利时安特卫普管理学院博士后研究员(欧盟伊拉斯莫项目)

2007.9-2008.1:美国麻省理工斯隆管理学院访问学者

2005.9-2006.9:香港经济与商业战略研究中心研究助理

讲授课程

企业战略管理、创新管理、管理研究方法论

行业经验

湖北省交通投资集团外部董事 (2022.6-至今)

工作经历

1. 2021.4-至今: 华中科技大学管理学院,院长

2. 2016.11-至今:华中科技大学管理学院,教授、博导

3. 2013.6-2021.3:华中科技大学管理学院,副院长

4. 2012.4-2013.6:华中科技大学管理学院,院长助理

5. 2008.9-2016.12:华中科技大学管理学院,副教授

研究领域

创新管理、企业战略管理、组织理论。

科研项目

1. 国家自然科学基金项目“企业研发外包的控制机制研究”[70902010](2010.1-2012.12)(主持)

2. 国家自然科学基金项目“企业创新搜索行为的触发、路径选择及效果研究:基于企业行为理论视角”[71572065](2016.1-2019.12) (主持)

3. 欧盟伊拉莫斯-比利时弗拉芒区项目“中国对欧洲投资研究”(2011.1-20111.12) (参与)

4. 国家自然科学基金项目“绩效考核目标取向对员工差错学习和创新行为的影响研究”[71072030](2011.1-2013.12) (参与)

5. 国家自然科学基金重点项目“转型期和谐劳动关系:分享型领导、员工心理契约与人力资源策略研究”[71232001](2013.1-2017.12)(参与)

6. 教育部人文社科规划项目“基于面板数据的我国资本配置效率研究”(2009.10-2012.12)(参与)

7. 教育部人文社科重大项目“推进国家治理体系和治理能力现代化研究” (2014.06-2017.12)(参与)

8. 2017全国学校共青团研究课题重大项目“大学生创业团队特征对创业绩效的影响” (主持)

9. 科技部科技创新战略研究专项“国家外专工作平台如何高效服务国家科技创新战略”[ZLY202141](2021.6-2022.6)(主持)

10. 国家自然科学基金项目“谁是我的标杆?企业非典型性特征、自我评价动机及需求端信息对参照标杆选择的影响”(2022.1-2025.12)(主持)

11. 国家社会科学基金重大项目“双链”协调区域科技创新中心的培育路径与治理体系研究[22&ZD110](2022.12-2027.12) (主持)

代表性成果

1. Yang, Z., Yang, JL, Holding Friends Closer or Keeping Them at a Distance: The Intimacy with Founding Members and Its Effect on Entrepreneurs’ Effectual Problem Setting. Entrepreneurship Research Journal. 2023 (forthcoming) (SSCI)

2. Xiao,J. Yang, Z. Li, Z. Chen, Z., A Review of Social Roles in Green Consumer Behaviour. International Journal of Consumer Studies, 2023, 47(6) 2033-2070. (SSCI)

3. Li, Z, F. Li, J. Xiao, Z. Yang, Topic Features in Negative Customer Reviews: Evidence Based on Text Data Mining.The Review of Socionetwork Strategies, 2020.14:19-40

4. Yang, Z., Jiang, Y., En Xie, Buyer-supplier relational strength and buying firm's marketing capability: An outside-in perspective. Industrial Marketing Management, 2019.82: 27-37 (SSCI)

5. Yang, Z., Wei, Tian, Foreign ownership and external knowledge acquisition: A comparision between international subsidiaries and local firms in China. International Studies of Management & Organization, 2019 ,49 (2): 151-172

6. Xie, En,Yang, Z., K.S. Reddy, Institutional environment and inter-firm collaborative relationships: An introductory perspective and ideas for future research. Journal of Business and Industrial Marketing, 2019, 34(6): 1264-1269 (SSCI)

7. Yang, Z., Zhang, H., En Xie, Relative buyer-supplier relational strength and supplier’s information sharing with the buyer. Journal of Business Research, 2017(78):303-313 (SSCI)

8. Yang, Z., Zhang, H., En Xie, Performance feedback and supplier selection: A perspective from the behavioral theory of the firm. Industrial Marketing Management, 2017(63):105-115 (SSCI)

9. Huang, Y., Y. Ma, Z. Yang, Y. Zhang. A fire sale without fire: An explanation of labor-intensive FDI in China. Journal of Comparative Economics, 2016, 44:884-901 (SSCI).

10. Yang, Z, X. Zhou, P. Zhang. Discipline versus passion: Collectivism, centralization, and ambidextrous innovation. Asia Pacific Journal of Management, 2015, 32(3):745-769 (SSCI).

11. Yang, Z, X. Zhou, P. Zhang. Centralization and innovation performance in an emerging economy: testing the moderating effects, Asia Pacific Journal of Management, 2015,32(2):415-442 (SSCI)

12. Zhang, H., Z Yang, D. Van Den Bulcke. Geographical agglomeration of Indian and Chinese multinationals in Europe: A comparative analysis. Science, Technology & Society 2012, Vol. 17, No. 3, 385-408 (SSCI).

13. Lu, J. Z. Tao, Z. Yang, The costs and benefits of government control:Evidence from China’s collectively-owned enterprises.. China Economic Review, 2010, Vol. 21, No. 2, 282-292 (corresponding author)(SSCI).

14. 杨治,胡晨昊,企业社会责任活动中国有产权对制度扩散的影响研究,南开管理评论,2024.1.22 (网络首发)

15. 杨治,肖晶,绩效反馈理论演进脉络与演进展望,管理学报,2023,20卷第10期:1565-1578.

16. 杨敬岚,杨治,大学生创业者心理所有权对警觉性市场学习的影响研究,管理学报,2023,20卷第6期:867-875.

17. 杨治,梁潇,课程思政中的意义建构:教学内容的感知特征及影响, 高等工程教育研究,2023(02):102-109

18. 杨治,科学哲学与负责任的管理研究,管理学季刊 ,2018,4期:32-36.

19. 杨治,何丹,张鹏程,绩效导向文化对创新的影响,科研管理 ,2017,38卷9期:86-96.

20. 杨治,傅一凡,陈兵,高科技公司高管团队专业异质性对企业探索式创新的影响:来自上市公司的实证研究,科研管理,2017,38卷10期:31-39.

21. 闫泽斌,杨治,周南,企业技术能力对外部技术利用的影响,管理评论,2017,29卷7期:46-60.

22. 杨治,闫泽斌,余林徽,徐骏辉,国有企业研发投入对民营企业创新行为的影响,科研管理,2015,04期:82-90

23. 杨治,郭艳萍,张鹏程,企业间信任对组织双元创新的影响,科研管理,2015,09期:80-88

24. 杨治,刘雯雯,企业研发外包中知识泄露风险的案例研究,管理学报,2015,08期:1109-1117+1239

25. 杨治,郭艳萍,出口真能促进企业创新吗?——来自发展中国家的实证研究,系统工程,2015,05期:97-104

26. 何晓斌、蒋君洁、杨治、蔡国良,新创企业家应作“外交家”吗?-新创企业家的社交活动对企业绩效的影响.管理世界,2013,第6期,128-137.

27. 杨治,张俊,企业研发外包的控制机制:信息泄露下的支付合同选择,管理学报,2012第06期:863-869

28. 杨治,张俊,相互投资与人力资本投资对研发外包决策影响研究,管理工程学报,2011,04期123-128+144

29. 杨治、路江涌、陶志刚,政治庇护与改制:中国集体企业改制研究.经济研究. 2007,第5期,104-114.

专著、教材、案例

1. 《瑞士创新密码》骆毅、杨治著 华中科技大学出版社 2024.1

2. 《管理学类课程思政案例教学设计与引导》杨治、胡艳华主编,经济管理出版社 2023.11

主要学术任职

1. 2023.12-至今:中国技术经济学会常务理事

2. 2023.7-至今:教育部科技委“一体化”科技创新战略研究基地主任

3. 2023.6-至今:华中科技大学知识产权战略研究院院长

4. 2014.12-2016.12:第3-5届美国营销学会-印度营销学会Faculty Fellow