4月12日，校学生工作部部长李毅、学生工作部研究生工作办公室副主任吴疆鄂来我院调研，聚焦导学思政工作。学院党委书记胡艳华、副院长王海军、副院长戴鑫、党委副书记谭静、院长助理赵学锋等参加座谈交流。

李毅表示，4月6日，谭静在学校2023年第四次学生工作会议上做了题为“构建和谐导学关系的工作探索”的典型发言，介绍了管理学院在做好导学思政工作，构建和谐导学关系中的做法和思考，管理学院“做好一个顶层设计、用好一揽子制度、建好一支育人队伍、搭好一系列平台、巩固好一种联系”的工作实践，得到了参会同志们的广泛认可，她希望能通过此次调研交流，深入了解管理学院在导学思政工作中的做法，为学校全面推进导学思政工作凝练好的经验并推广。

座谈会上，谭静进一步介绍了学院导学思政工作的做法、形式、成效以及面临的困难和问题。王海军从研究生培养的角度，谈了“加强联动、齐抓共管、主动参与”的工作体会，并提出了要解决好规范化管理与个性化关怀、导师目标和学生期待这两组关系。戴鑫从专业学位研究生培养和导学关系的角度，提出了要解决好三对矛盾，落实五项对策。赵学锋从自己担任研究生德育导师的感受出发，谈了自己在做好研究生指导中的感受和体会。

胡艳华在讲话中向李毅一行的到来表示欢迎，并感谢学工部对管理学院学生工作的指导和支持。胡艳华指出，管理学院始终坚持“立德树人”根本任务，把人才培养作为学院中心工作，做好导学思政工作，构建和谐导学关系，是做好研究生培养的关键一招。胡艳华指出，可以用“四个好”来总结管理学院在开展导学思政工作中的思路和探索。一是好班子。导学思政涉及到导师和学生两个群体，涉及到教师管理和学生管理两个层面，班子成员在这个问题上的认识统一、步调一致非常重要。管理学院党政班子在导学关系管理中能够做到同题共答，同向发力，这是做好工作的根本遵循；二是好队伍。管理学院有一支德才兼备的导师队伍，有一支能战斗能吃苦的学工队伍，有一支规范高效的行政队伍，这是做好工作的重要保障；三是好制度。管理学院在学校制度的指导下，不断完善学院制度，并且建立学工教务联席会等工作机制，确保制度的落地落实，这是做好工作的关键因素；四是好支持。学校各个职能部门一直以来给予了管理学院非常多指导和支持，是学院做好工作的坚强后盾。胡艳华强调，做好导学思政工作对于做好研究生工作，提高研究生培养质量非常关键，管理学院会继续在构建好的工作模式上不断探索。

李毅认真听取了学院工作情况，对管理学院在导学思政工作方面所取得的成效给予了高度肯定。李毅表示，管理学院领导班子对导学关系高度重视，为导学思政工作提供了有力指导和支持，促进了思政工作和业务工作的深度融合。学院导师对于学生工作和思政工作能充分理解和支持，把立德树人内化到研究生教育管理的各个环节，推进了导学关系的和谐发展。

据悉，管理学院作为学校首批研究生德育导师制试点单位，一直在以研究生德育导师为抓手，加强导学思政工作，构建和谐导学关系，促进研究生健康成长方面不断探索，成效明显。