（管理学院工商管理系汤远馨/文,白芸/摄）12月6日上午，喻园管理论坛2021年第95期（总第752期）在管理学院121教室顺利开展。西安交通大学管理学院组织管理系主任，李福荔教授以《从“血气方刚的毕业生”到“小心翼翼的职场新手”：组织何时会促进或抑制新员工的创新行为》为题进行学术分享。本次活动由管理学院工商管理系白芸老师主持。

本次讲座的主要内容是李福荔介绍她的最新研究成果并分享科研经验。首先，她提出了研究探讨的核心问题——“怎么去促进新员工创新行为”，同时向听众们详细地阐述了她如何通过广泛且深入的文献回顾发现文章的核心变量“新员工创造性行为”很少被学者关注以及现有这一领域的研究存在着不足。随后，她指出了在研究过程中如何通过细致的文献整理和思考与不同的领域进行对话。接下来，她从特质激活理论和组织社会化的时间视角出发，更加深入地探讨了该研究中新员工的主动性人格与其创新行为之间的关系。李福荔教授分享结束之后，刘智强教授、龙立荣教授分别对主题分享的内容进行了点评并提出了针对性建议。最后现场还有一些其他的老师和同学提出了自己的疑惑，并与李福荔教授进行了热烈的讨论和深入交流。

12月6日上午，喻园管理论坛第97期（总第754期）在管理学院119教室顺利开展。西安交通大学管理学院组织管理系主任，李福荔教授以“漫漫科研路，成长之光路在何方？”为题进行分享。本次活动由管理学院工商管理系白芸老师主持。

本次讲座主要是李福荔教授与管院的硕博生进行“心对心”的交流，为学生们在科研、生活道路上遇到的困惑和难题提出针对性的建议和指导。首先，李福荔教授细致地阐述了各年级硕博生每一阶段应该如何制定自己的规划以及着重指出每一阶段需要关注的重点目标。接下来，她向在座的同学们介绍了应该如何确定感兴趣的科研方向及话题，并且结合自己的科研经历，回答了应该如何提升论文写作水平这一问题。随后，她也针对出国交流和交换向同学们提出了要找机会出国学习，在这个过程中不断发现自身不足的建议。最后，李福荔教授也结合硕博生学习生活的常态以及科研行业的独特性，指出硕博生应该采用何种有效方式平衡自己的科研和日常生活。在李福荔教授分享结束之后，她还邀请了博士生刘明伟分享自己目前的研究，并现场进行点评，提出了建议和指导。讲座过程中，李老师耐心答疑解惑，与同学们积极交流心得体会，全场积极参与，现场十分活跃，气氛热烈。同学们纷纷表示李老师的讲座干货满满，机会难得，受益颇丰，并表示希望有机会能够与李老师进行更深入的交流和学习。

主讲人简介：李福荔，西安交通大学管理学院组织管理系教授，系主任，博士生导师，香港城市大学和中国科学技术大学联合培养博士。研究领域包括创造力与团队创新、领导力、主动性、人力资源管理、跨文化管理、管理研究方法等。主持国家自然科学面上基金、青年基金和教育部人文社科面上基金和青年基金。以第一、第二作者和/或通讯作者发表近二十篇国际高水平管理学期刊论文，包括Organizational Behavior and Human Decision Processes (FT50)、Personnel Psychology、Journal of Organizational Behavior、Human Relations (FT50)、Organizational Research Methods、Human Resource Management (FT50)、Journal of Cross-Cultural Psychology、Journal of Business Research、Journal of Business Psychology、Journal of Applied Social Psychology、International Journal of Hospitality Management等。