为进一步提升教学和人才培养效果，充分发挥产教融合、协同育人的作用，11月7日晚上，管理学院“校友进课堂”活动在管院235教室开展。百威亚太控股有限公司区域人事经理张丹女士应邀走进《劳动关系与数字化治理》本科生工商管理2201班课堂，并以“我在百威的十年：劳动关系管理实践与思考”为主题，为同学们带来了一场别开生面的课程。

课堂伊始，张鹏程教授首先向同学们介绍了今天的特邀主讲嘉宾张丹女士，表示她将结合自己丰富的人力资源从业经验和职业成长历程，与大家分享她在企业劳动关系实践上的见解和心得。这一开场白立即激起了同学们浓厚的兴趣。

张丹女士通过“南昌亚啤搬迁调岗案例”展开分享，她详细讲述了该案例的背景、过程及结果，以及在实际操作中遇到的挑战和得出的解决方案。紧接着她分别从员工拒绝调岗问题及处理方法、百威温州保安仲裁案分析、劳动合同签订之二倍工资如何避免、如何实现降本增效、不胜任工作的概念及处理方式等方面展开详细讲述，她指出在实现降本增效方面，应通过优化人力配置、利用自动化技术替代外包服务、推行共享服务以及精简组织架构等措施来达成目标。期间，张鹏程教授也结合张丹女士所述案例内容，与同学们从员工视角对劳动合同书面形式、管理制度与人员管理、管理制度合法性、证据思维等方面做了归纳与分析。通过张丹女士的分享，学生们不仅了解了企业劳动关系中的实际问题和解决方案，还学到了如何在复杂的劳动法律环境中保护企业和员工的合法权益。

在分享的过程中，同学们积极活跃，提出了许多富有启发性的问题。通过这种面对面的思想碰撞，大家不仅能够从不同的角度审视问题，还能够在相互交流中发现新的见解，进一步深化了对主题的理解，促进了知识的有效吸收。

张鹏程教授针对如何有效地将课堂理论与实践应用相结合进行了深入的总结。并通过“强风吹薄云”这一生动比喻，鼓励学生们用坚定的决心和充沛的精力去面对和解决在未来学习及工作中的各种挑战。在热烈的掌声中，张鹏程教授为张丹女士颁发授课证书，感谢并表彰主讲人的辛勤付出和专业分享。

此次校友进课堂活动，是学科发展与社会实践的一次深度融合，促进理论知识与实践经验的有效结合，不仅加深了同学们对劳动关系管理实践的理解，还搭建了一个连接学术与实践的桥梁，同时展现了校友在行业内的杰出成就，激励着在校学生追求卓越，勇攀高峰。课堂结束后，全体参与人员合影留念。至此，管理学院“校友进课堂”第24期活动圆满结束。

“校友进课堂”活动作为我院充分利用校友资源、积极发挥杰出校友以及社会精英人士对管理学院学生正面影响的重要举措，不仅彰显了我院一贯以来对校友资源的高度重视，还进一步加深了学院与校友、产业界之间的联系。该活动通过邀请校友分享他们的社会经验和行业见解，为学生们提供了宝贵的实践知识，有效地将校内学术理论学习与校外实践经验相结合，促进了教育与产业的深度融合，对于推动高质量本科教育建设具有重要意义。

【校友简介】

张丹女士，2014年6月从华中科技大学管理学院工商管理专业毕业，以管培生身份加入百威集团，在百威集团工作至今，任百威亚太控股有限公司区域人事经理。先后担任百威南昌薪酬绩效员工关系专员、百威供应链二区（辖福建、江西、浙江）区域主管、百威温州人事行政经理、百威供应链一区（辖湖北、河南、河北、黑龙江、辽宁、吉林）区域人事经理。参与过工厂搬迁及工厂关闭项目、新厂组建项目，作为法人授权代表参与过仲裁庭审。