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  • 刘智强

    教授
  • 所属单位

    工商管理系
  • 研究方向

    组织中的地位竞争、组织竞合与突破性创新、共享型领导与领导-成员交换等。
  • 电  话

    13212736791

    电子邮件

    zqliu@hust.edu.cn

华中科技大学管理学院教授,博士生导师。美国马里兰大学、香港中文大学等访问学者。

现任中国人力资源管理论坛学术委员会委员、中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事、湖北工业大学工商管理学科建设委员会委员(2018-2021);美国管理学会(AOM)和中国管理研究国际学会(IACMR)会员;武汉市预算绩效管理专家;湖北省人力资源学会秘书长。主持各类纵向科研项目10余项,包括主持国家自然科学基金重点项目1项、负责国家自然科学基金重点项目子课题1项、主持国家自然科学基金面上项目3项、主持教育部人文社科基金项目和省科技攻关项目2项、主持华中科技大学人文社科重点项目和自主创新项目等3项;另外还主持和参与企业横向项目20余项。学术论文方面,在HR, POM, JOB, JVB, JBE, APJM等期刊发表英文论文20余篇,其中SSCI期刊论文16篇,包括UTD-24国际顶级期刊论文1篇,FT-50国际权威期刊论文4篇,JCR一区论文10篇。在《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《心理学报》等国内重要期刊发表中文CSSCI期刊论文30余篇,其中国家自科基金委管理科学部认定的A类重要期刊论文20篇。另外,在AOM, IACMR等重要国际会议发表会议论文近20篇,其中AOM(美国管理学会)国际会议论文12篇。出版专著和教材2部,独译英文专著1部。

教育背景

博士:华中科技大学管理学院,人力资源管理专业

硕士:武汉大学经济与管理学院,人力资源管理专业

学士:兰州大学经济系,国民经济管理专业

海外访问/进修

2012年12月-2014年1月:美国马里兰大学史密斯商学院,访问学者

2011年7月-2011年12月:香港浸会大学工商管理学院,访问学者

2010年10月-2011年3月:香港城市大学商学院,博士后研究

2008年12月-2009年2月:香港中文大学工商管理学院,访问学者

讲授课程

《人力资源管理》、《组织行为与管理》、《管理学》、《绩效考核与薪酬管理》、《管理沟通与员工激励》、《管理技能与技巧》、《团队建设》、《领导力》等主干课程。

企业咨询与行业经验

主持和参与企业横向项目20余项。为全国40多家企事业单位及EDP中心的中高层管理者进行管理咨询和培训。咨询和服务过的部分企业包括:深圳市水务局、中建三局装饰有限公司、中国葛洲坝集团西南分公司、东风设计研究院、东莞市以纯集团有限公司驻郑州办事处、湖北稻花香集团、郑州纳兰尔服饰有限公司、湖南保险系统、武汉长光科技有限公司、深圳深业泰富物流(集团)股份有限公司、深圳深业泰然(集团)股份有限公司、李宁集团、湖北省电建二公司、江苏省出版印刷物资公司、湖北菲利华石英玻璃股份有限公司、武汉天跃人力资源服务有限公司、河南瑞平集团、河南平煤二矿、武汉712所、江苏凤凰出版传媒集团、福建青山纸业股份有限公司等。

研究领域与方向

研究领域:组织行为与人力资源管理。

研究方向:组织中的地位竞争、组织竞合与突破性创新、共享型领导与领导-成员交换等。