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  • 王梦阳

    副教授
  • 所属单位

    市场营销系
  • 研究方向

    企业间关系管理、战略分析、营销管理
  • 电  话

    电子邮件

    wangmengyang@hust.edu.cn

教育背景

香港大学商学院管理战略博士

伦敦政治经济学院管理战略硕士

中国人民大学经济学院经济学硕士

中国人民大学经济学院经济学学士

研究领域

企业间关系治理、发展中国家企业战略分析、企业社会责任、创新管理

科研基金

[1] 主持:国家自然科学基金青年项目,72002078,“公平感知差异对供应链合作创新绩效的动态影响及其机理研究”,2021/01-2023/12

[2] 主持:高校自主创新研究基金项目,“跨文化交易中信任不对称的理论与实证研究”,2019/01-2021/12

讲授课程

《市场营销学》、《服务管理》、《企业战略管理理论》等

学术服务

Journal of International Marketing, Asia Pacific Journal of Management, Academy of Management Annual Meeting审稿人

主要期刊会议论文

[1] Zhang, Qiyuan, Wang, Mengyang. and Zhao, Ziyu (2022), “Does asset specificity lead to value expropriation or value creation? An institutional view,” International Journal of Physical Distribution & Logistics Management (Impact factor 7.290, JCR Q1), online https://doi.org/10.1108/IJPDLM-04-2021-0115.

[2] Zhang, Qiyuan, Wang, Mengyang. and Zhao, Ziyu (2022), “Tie strength, tie brokerage and buyer–supplier co-exploration: A novelty–action trade-off,” International Journal of Logistics Management (Impact factor 5.446, JCR Q2), online https://doi.org/10.1108/IJLM-09-2021-0455.

[3] Wang, Mengyang, Shibin Sheng, Kevin Zheng Zhou (2022), “Fairness asymmetry, changes in mutual trust, and supplier performance in buyer-supplier exchanges in China: A dyadic view,” Industrial Marketing Management (Impact factor 8.890, JCR Q1), 106, 14-30.

[4] Wang, Mengyang, Qiyuan Zhang, and Kevin Zheng Zhou (2020), “The origins of trust asymmetry in international relationships: An institutional view,” Journal of International Marketing (Impact factor 8.125, JCR Q1), 28(2), 81-101.

[5] Wang, Mengyang, and Kevin Zheng Zhou (2017), “The dyadic governance: Joint trust, trust asymmetry, and exchange performance,” Academy of Management, Atlanta, U.S., Best Paper Proceedings, BPS Division, 2017 Academy of Management Annual Meeting.

[6] Wang, Mengyang, Qiyuan Zhang, Yonggui Wang, and Shibin Sheng (2016), “Governing local supplier opportunism in Mhina: moderating role of institutional forces,” Journal of Operations Management (Impact factor 6.720, JCR Q1, UT-Dallas 24 top journals), 46, 84-94.