喻园管理论坛2022年第46期(总第815期)
演讲主题: CEO Succession Type and Firm Innovation: Beyond Inside versus Outside succession
主 讲 人: 费继鹏，新加坡国立大学产业系统工程与管理系博士生
主 持 人: 王梦阳，管理学院工商管理系副教授
活动时间: 2022年11月24日（周四）9:00-10:00
活动地点: 腾讯会议ID：166-134-963
主讲人简介：
费继鹏，新加坡国立大学产业系统工程与管理系博士生，主要研究方向为创新创业，战略管理。
活动简介：
基于信息不对称的假设，之前的研究认为外来CEO继任相比内部CEO继任带来更大的代理人风险(agency risk)。然而，新任CEO的职业不安全感,即他们感受到的对自身权威和就业的稳定和持续的威胁，作为另一种代理人风险的来源，却较少有人考虑。感到职业不安全的CEO, 可能会为了建立自己的权威，稳固自己的安全而短视行事，从而损害公司的长期竞争力。从CEO的职业不安全感角度出发，我们的研究不仅仅是简单的比较了外来CEO和内部CEO继任。我们的理论假设内部非接班人继任，作为激烈内部竞争的结果，相比于外部继任和内部接班继任将会带来更高的代理人风险。这一风险将体现在对创新数量和质量的负面影响上。另一方面，通过赋予新CEO足够的结构式权力，能够减少这一负面影响。基于北美的上市公司的数据，利用事件研究法（event study）, 我们的研究结果很大程度上支持了我们的研究假说。
